Yappli Tech Blog

株式会社ヤプリの開発メンバーによるブログです。最新の技術情報からチーム・働き方に関するテーマまで、日々の熱い想いを持って発信していきます。

try! Swift Tokyo 2019 にみんなで参加しました🏃

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はじめに

こんにちは!
iOSアプリ開発をしている三縞・古賀・高島・司馬・山本です。

今回ヤプリは try! Swift Tokyo 2019 にシルバースポンサーと学生スポンサーとして協賛しており、iOSエンジニア5人で参加しました。 f:id:mishimay:20190328121051j:plain

この記事では各自の視点から、印象に残った発表や参加したWorkshopについてご紹介します。

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Yappli Android Rejected Conf. MeetupでgRPC+ProtocolBuffersについて話ました!

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Yappli Android Rejected Conf. Meetup

こんにちは、株式会社ヤプリでAndroidエンジニアをしているdais-sasaです!

先日、弊社のMeetupでDroidKaigi2019でrejectされてしまったセッションを発表する機会があり、登壇してきました。

私以外にも外部から人を招いて登壇して頂き、惜しくもrejectされたセッションを聞く事ができました。
私は今回が人生初めての登壇で物凄い緊張しての発表だったのですが、面白かったと言ってくれる方がいたり、私の発表に興味を持って色々と質問をしてくれる方がいたりと楽しく、得難い経験ができました。

もっと登壇の経験を積み、ゆくゆくはDroidKaigiでも登壇したいと思いました。

今回のrejected confで、gRPC+ProtocolBuffersを開発で使ってみて感じた事や注意すべき事について発表しました。
その時に使用した資料を公開します。

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JAWSDAYS2019 Open Micでヤプリのインフラ環境について話しました!

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こんにちは、SREチームの ”はぶちん” こと羽渕です。

私は、2014年から毎年JAWSDAYSに参加しているのですが、今年はなんとスポンサーとして参加することができました。前職でも提案したことはあったのですが、結局できずじまいでしたので3年越しの願いが転職したらあっという間に叶いました(re:inventも入社半年で行けた)。
さらに、ありがたいことにJAWSDAYSとしてヤプリのサービスを使ってスタンプラリーを提供することができ、多くの方に自社のサービスに触れて頂くことができて感謝しています。自社プロダクトを世に広められる体験は本当に楽しいし、最高ですね。

で、今回はスポンサー向けのOpen Mic枠で「ヤプリの完全にモダンとは言いづらいけど、そこそこ攻めてるインフラ環境をもっと良くしたいエンジニアを募集しています。」というテーマで発表しましたので、資料を公開します。

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"チームの状況を見える化して自己組織化されたチームの作り方" と題して、登壇してきました。

皆さんこんばんは。Yappli,Incの梶原です。 先日、YappliのTech Meetupで登壇してきましたので、その資料を公開させていただきます。

yappli.connpass.com

登壇のテーマは、「チームの状況を見える化して自己組織化されたチームの作り方」でした。 

私達は、とても複雑な制約の中でプロダクト開発をしています。 不確実性の高いソフトウェア開発において、自分の能力の範囲をカバーするためにチームで開発を行います。 そのチーム自身が、変化に対応しつつ、生き残れるための能力を身に付けることを自己組織的に行えることが強さの意味となってきました。自分たちの立ち位置を理解して、ステークホルダーからの期待に答える方法について紹介させていただきした。

自己組織化されたチームへのステップ

Step_to_selforgnization
自己組織化されたチームへのステップ

自己組織化されたチームでは、「自分たちで意思決定ができる。」、「衝突を内部で解決できる力を持つことができる。」特徴を持ちます。 そのため、信頼を得たチームは、自身の裁量で仕事をする領域が徐々に広がっていきます。主体的に仕事に関わる事ができると、自分事化が進んで、より仕事が楽しく感じるようになります。 そういった強いチームをいくつも作っていくことで、組織全体でチーム開発の力が増えて、プロダクトの成長に繋がっていくと考えています。

チームの状況を見える化して、自己組織化されたチーム作り

speakerdeck.com

会場の様子
会場の様子

イベントの様子はこちらからも確認できます。 togetter.com

チームビルディングには正解が無い。

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チームビルディングには正解がない。
登壇が終わったあとに、それぞれのチーム事情について相談を受けさせていただきました。相談を受けながらも、こうすれば正解!ということは何も無いから、地道な努力をしていくのが、最短ルートなんだろうなー。と、感じました。

こんな感じに

皆さんのチームでの強いチームづくりの参考になれば幸いです。

Developers Summit 2019に行ってきました!

ヤプリの渡辺です!
いやー、毎年こんなに人が来るなんて、みんなどんだけヒマやる気あるんだろ、とか思っちゃいますが、せっかく来たのでレポートとかしてみようと思います。

 まずは個人的に面白かったのは、

  • アマゾン文化の成長へのループはとてもいい!

  • 日本で、熱意のある社員は、6%しかいない

  • GoogleのSREの50%ルールやBurnout(燃え尽き症候群)の防止、ふりかえりが素晴らしい!

って辺りでした。
で、印象に残ったまとめは以下の通りですね。

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iOSエンジニアが見た DroidKaigi 2019

こんにちは。ヤプリでiOSエンジニアをしている三縞です。

今回DroidKaigiにブースのお手伝いも兼ねて参加させてもらうことができました。
普段はiOSアプリ開発をしていてAndroidの開発経験は人生で通算2ヶ月ほどの僕が、DroidKaigiに参加して感じたことを書いてみます。

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